Vacatures

Vacature Verantwoordelijke technische planning GC Pianofabriek (halftijds)

GC Pianofabriek is een gemeenschapscentrum en een erkende sociale inschakelingsonderneming in het Brusselse Sint-Gillis. We zijn een werk- en broedplaats waar kunstenaars, medewerkers en bezoekers samen verbindende en duurzame sociale en culturele activiteiten organiseren. Daarnaast zijn we ook één van de gemeenschapscentra uit het N22-netwerk in Brussel.

Als verantwoordelijke van de technische ploeg stuur je de (theater)technische werking van het centrum aan. Deze halftijdse vacature is te combineren met de halftijdse vacature voor verantwoordelijke technische planning gepubliceerd door de Vlaamse Gemeenschapscommissie: vacature verantwoordelijke technische planning.

TAKEN

Je uitvalsbasis voor deze halftijdse functie is GC Pianofabriek (Fortstraat 35, 1060 Sint-Gillis).
Het is de bedoeling dat deze functie gecombineerd wordt met een halftijdse functie bij de Vlaamse Gemeenschapscommissie (zie link inleiding).
Je coördineert de opbouw, het verloop en de afbraak van voorstellingen, (theater)technische installaties, decors en tentoonstellingen. Je stuurt een ploeg aan van ongeveer 8 technici op niveau C en D. Je stelt de planning en de uurroosters op in Yesplan.
Je bestudeert, bespreekt en plant de technische uitvoering van de voorstellingen aan de hand van technische fiches, op het vlak van licht, geluid en decor.
Je werkt goed samen met collega-podiumtechnici, decorbouwers, acteurs en regisseurs van (amateur)gezelschappen.
Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en de opvolging van de geldende veiligheidsprocedures.
Je volgt evoluties binnen je vakgebied op het vlak van audio-, licht- en videotechnieken en adviseert de leidinggevende bij de aankoop van duurzame nieuwe materialen.
Je begeleidt collega’s bij het werken met geluids- en andere technische installaties.
Je stuurt collega’s aan om de theatertechnische planning rond te krijgen. Waar nodig zet je externe technici in.
Je coördineert het beheer, de controle en het onderhoud van het theatertechnisch en theatermechanisch (zaal- en laadplan) materiaal.
Je organiseert het onderhoud en herstel en zorgt voor de opslag van het materiaal, met een focus op orde en duurzaam gebruik.
Je coördineert het transport van (theater)technisch en logistiek materiaal.
Tijdens de opstartperiode is het hoofdzakelijk de bedoeling om technische fiches op te stellen van de verschillende technisch uitgeruste zalen en een update te maken van de aanwezige resources (materiaal en medewerkers). Daarvoor leer je de werking van Yesplan heel goed kennen.

PROFIEL

Je bent bachelor, gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs of master.

Belangrijke vaardigheden voor deze functie:

zelfstandig werken
medewerkers aansturen en motiveren
stressbestendig zijn en kunnen werken onder tijdsdruk
veilig werken
praktijkervaring met en kennis van podiumtechniek (licht en geluid) hebben
omgaan met diversiteit
basiskennis hebben van elektronica
kennis hebben van het vakjargon en technische aspecten van het theater
een opleiding ‘werken met een hoogtewerker’ volgen als je hiervoor nog geen attest hebt
in het bezit zijn van een rijbewijs B

WIJ BIEDEN

Je krijgt een halftijds contract voor onbepaalde duur met als loonschaal B1b (PC 329.01). Het is de bedoeling dat deze functie gecombineerd wordt met een halftijdse functie bij de Vlaamse Gemeenschapscommissie.

Voor elke gewerkte dag ontvang je een maaltijdcheque van 8 euro.
Je ontvangt een eindejaarstoelage.
Je krijgt een uitstekende hospitalisatieverzekering. Je gezinsleden kan je voordelig laten aansluiten.
Als je voltijds werkt, heb je elk jaar 35 vakantiedagen.
Je bent vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
Je krijgt ook vrijaf op 3 extra feestdagen bovenop de wettelijke feestdagen.
We vergoeden de kosten voor woon-werkverkeer.

INTERESSE?

Solliciteren kan t.e.m. 6 januari 2025 door jouw CV en motivatiebrief te mailen naar bastiaan.wildemeersch@pianofabriek.be en door dit formulier in te vullen.

Vragen i.v.m. de vacature kunnen ook altijd gesteld worden via bastiaan.wildemeersch@pianofabriek.be.

Vacature: coördinator sociale inschakeling (m/v/x)

Om de sociale inschakelingsonderneming verder uit te bouwen zoekt GC Pianofabriek een coördinator sociale inschakeling die optreedt als aanspreekpunt en de dagdagelijkse werking aanstuurt. We werken met 18 collega’s in een opleidingstraject die 1 of 2 jaar bij ons werken in het horecateam, onthaal en administratie, en podiumtechnieken. Samen met de begeleiders op het terrein zorg je ervoor dat ze na hun traject klaar zijn voor hun volgende stap op de arbeidsmarkt.

Als coördinator bestaat jouw takenpakket uit:

Dagdagelijkse aansturing van het inschakelingsproject.
Opvolging van de persoonlijke ontwikkelingsplannen (PoP) met extra aandacht voor sociale begeleiding en doorstroombegeleiding naar de arbeidsmarkt.
Opvolging, evaluatie en bijsturing van de opleidingstrajecten.
Aanspreekpunt voor externe partners (Actiris en OCMW’s) en vertegenwoordiger van GC Pianofabriek binnen de sector.

Als coördinator beschik je over volgende competenties:

Coachen en ontwikkelen: je helpt medewerkers in opleiding in het bereiken van hun leerdoelen en in hun verdere ontwikkeling in functie van het persoonlijk ontwikkelingsplan.
Mensgericht werken: je krijgt energie van samenwerken met een diverse groep van medewerkers.
Inlevingsvermogen: je begrijpt de gevoelens en noden van medewerkers in opleiding en houdt hier rekening mee. Je kan ook verbale en non-verbale boodschappen opnemen en hier gepast mee omgaan.
Overtuigingskracht: je maakt collega’s en bezoekers warm voor sociale inschakeling en draagt het belang ervan uit.
Netwerken: je legt en onderhoudt de juiste professionele contacten en je ziet de meerwaarde daarvan in voor de eigen werking.
Sectorgericht handelen: je volgt de relevante ontwikkelingen en trends binnen de sector op en je capteert die in de werking van GC Pianofabriek.
Initiatief nemen: je werkt proactief, je ziet mogelijkheden en formuleert voorstellen om de werking te verbeteren.
Meertaligheid: werken in een meertalige omgeving schrikt jou niet af. Je spreekt Nederlands en je kan je ook in het Frans en Engels uitdrukken.

Ons aanbod

Een inspirerende en diverse werkomgeving
Een voltijds contract voor onbepaalde duur (38u/week)
Verloning volgens de geldende loonschalen PC 329.01 (B1a – anciënniteit mee te nemen tot 10 jaar)
Vergoeding WW-verkeer en maaltijdcheques (t.w.v. € 7/dag)
Uitstekende hospitalisatieverzekering, de mogelijkheid om gezinsleden voordelig te laten aansluiten
Uitgebreid vakantiestelsel (tot 35 vakantiedagen), 3 extra feestdagen bovenop de wettelijke feestdagen en een collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar.

Interesse?

Solliciteren kan t.e.m. 5 januari 2025 door jouw CV en motivatiebief te mailen naar bastiaan.wildemeersch@pianofabriek.be. Vermeld in het onderwerp ‘kandidatuur coördinator sociale inschakeling’. Vragen i.v.m. de vacature kunnen ook via deze weg gesteld worden. Neem ook een kijkje op onze website www.pianofabriek.be

Weerhouden kandidaten voor de eerste ronde worden in de week van 6 januari 2025 op de hoogte gebracht. De eerste sollicitatieronde vindt plaats op maandag 13 januari 2025.